バディ

「 パスだせよ！俺フリーだったじゃん！」K

「シュートコースあったし！！」S

 

まぁサッカーの試合中よく聞こえてくる会話ですよね。

本当のところこの会話は

「 オッケーオッケー。俺空いてたからパスの選択肢でも良かったな。いつでも出して！いつも走っとくから！」K

「 サンク！お前が走っててくれたからシュートコース空いたよ。ありがとうな、いつも！」S

 

っていう感じなんです！

お互い分かってるんですけどね。

 

 

こんにちは、山本です。

 

最大の強みは相互扶助なんだ！！

具合悪いときに「それでも頑張る精神」は美しい。

 

でも、好きじゃないなぁ。

 

「私の隣の人が具合悪いときに、助けられるように元気でいよう！」

 

この考え方好きですねぇ。

 

 

もしもの時の為に「無理が効く」状態にしておくのは大切かなって。

 

それと、こういう時にバディ制度はいいなって。

複数で一つのことに取り組む。

 

 

視点が増えるのもいい

 

近視眼的にならないのもいい

 

アイデアを出し合えるってのもいい

 

 

体調悪いときに「あのお客さんどうなってんの？」っていうのにも立ち回れる。

 

バディ制はいいと思った。

 

そうやっぱりチーム戦は苦しいけど、楽しい。

 

大変な時に、「あいつの為なら、あの子の為なら」って思えるのは大きい。

 

当然、広い世の中、「なんであいつの為に」っていう文化の企業もある。

 

そんな文化になった瞬間、その会社は解散して０かる作るべきだと思う。

 

 

成果主義。

好きなんですけど、見える景色に嫌いなものが多くて。。。

 

個々の自己責任論なんてのもあるんだけど

「これは僕の戦いだ」って強い当事者意識と、

「隣の人の為に」という相互扶助は両立する。

 

 

僕はそう信じてる。

 

 

施工現場の仕様確認に行ってきました。

 

はい！

岐阜の小さなデザイン事務所。

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